W firmie Hazera skupiamy się na hodowli innowacyjnych produktów, ale warto mieć świadomość, że za każdym sukcesem stoją konkretni ludzie: prawdziwie zaangażowani i pełni pasji eksperci, dzięki którym te szczególne osiągnięcia są na porządku dziennym. Oto Avi Gabai (65 lat), nasz kierownik działu badań nad produkcją nasion, z miasta Herzliya położonego w centralnej części Izraela. Avi spędził ponad 30 lat w fimie Hazera pracując na różnych stanowiskach i bezpośrednio przyczyniając się do jej rozwoju.
Avi pracuje w firmie Hazera od 1990 roku, pełniąc różne funkcje w dziale badań i rozwoju oraz produkcji, a od 2010 roku zarządza badaniami w dziale produkcji, ulepszając metody i narzędzia produkcji nasion, wprowadzając innowacje i rozwiązania w ramach procesów ciągłego doskonalenia. Dzięki swojej pracy Avi pomaga zespołom produkcyjnym poprawić wydajność reprodukcji nasion wszystkich gatunków roślin.
„Jaki jest powszechny pogląd lub przekonanie na temat Twojej pracy lub specjalizacji?”
„Jeśli zapytasz ludzi z Hazery, odpowiedzą, że zajmuję się cebulą” – mówi, uśmiechając się (co nie jest prawdą). „Kiedy rozmawiam z ludźmi spoza firmy, zawsze pojawia się to samo pytanie: „Co się stało ze smakiem pomidorów? Przywróć go, proszę”. Najwyraźniej ten temat jest najbardziej dotkliwy.
„Jaka jest, Twoim zdaniem, najważniejsza cecha osobowości lub mocna strona, aby pracować w tej branży i odnieść sukces?”
„W firmie współpracuję z różnymi zespołami z działu produkcji i jest oczywiste, że najważniejszą cechą jest umiejętność „rekrutowania” ludzi, aby przyłączyli się do sprawy i wspólnie osiągnęli cel, jakim jest poprawa procesu produkcyjnego, a co za tym idzie – wyników. Zaangażowanie ich i sprawienie, by poczuli, że ten projekt jest naprawdę ich. Ciągłe doskonalenie to wysiłek zespołowy”.
“Opowiedz nam o projekcie z którego jesteś dumny i dlaczego.”
„Jestem naprawdę dumny z naszej wspólnej aktywności w inkubatorze startupów „South UP”. Wspólnie stworzyliśmy akcelerator, umożliwiający startupom AG-Tech otrzymywanie od nas pomocy w zakresie doradztwa, zaplecza i funduszy, a w zamian te start-upy czerpią korzyści z nowych i innowacyjnych technologii, które możemy wdrożyć w Hazerze. Ponadto ich kultura szybkich i sprawnych procesów pracy może przyczynić się do rozwoju naszej organizacji. Taka sytuacja jest korzystna dla obu stron: Hazera może wzmocnić swoje mechanizmy wzrostu dzięki nowej technologii, a z kolei oni mogą rozwinąć je w kierunku czegoś, co może być udostępnione światu i stać się komercyjne i dochodowe .”
„Jaką książkę lub film byś nam polecił i dlaczego?”
„Odkładając na bok politykę, chciałbym polecić książkę, którą właśnie czytam. Nosi ona tytuł „Kim jest Michael?”, a jej autorem jest Eliezer Shkedy, były głównodowodzący izraelskich sił powietrznych i były dyrektor generalny El Al. Książka zawiera krótkie historie z jego przeszłości, pokazujące jego pozytywne i humanitarne podejście do życia. Starał się przede wszystkim zrozumieć drugą stronę, chociaż zajmował jedne z najbardziej wymagających i stresujących stanowisk w armii. Sposób, w jaki podążał za swoim sercem i słuchał go, myśląc o innych, nie tylko o sobie, jest dla mnie naprawdę budujący i inspirujący, a ja staram się stosować tę postawę na co dzień.”
Chcesz wiedzieć więcej o nas?
Śledź nas na naszych kanałach społecznościowych. Jeśli masz jakieś pytania, pytaj poprzez stronę kontaktową!
