W Hazera, naszą największą dumą jest zespół — ludzie, którzy z pasją pracują ramię w ramię z plantatorami, dostarczając rozwiązania zmieniające ich codzienność w polu. Choć często chwalimy się głównie naszymi odmianami, to właśnie nasi specjaliści stoją za sukcesem tych rozwiązań. Dziś przedstawiamy Javiera Angulo, Menedżera ds. Produktu w Amerykach, odpowiedzialnego za uprawy dyniowatych i papryki.

Javier Angulo mieszka w meksykańskim stanie Sinaloa — jednym z najważniejszych zagłębi warzywniczych w kraju. Rolnictwo od zawsze było bliskie jego sercu. Jest rolnikiem w trzecim pokoleniu: ziemię uprawiał jego ojciec oraz obaj dziadkowie. „Uprawa ziemi towarzyszy mi, odkąd pamiętam” — wspomina Javier.

Ta osobista więź sprawia, że praca w Hazerze i grupie Limagrain jest dla niego czymś naturalnym. „To, co cenię najbardziej w naszej firmie i całej grupie, to fakt, że Limagrain jest organizacją prowadzoną przez rolników i dla rolników” — podkreśla Javier. „Większość decyzji podejmujemy w oparciu o realne potrzeby producentów. Dla kogoś, kto sam wychował się w rodzinie z tradycjami rolniczymi, ma to ogromną wartość.”

Javier ukończył inżynierię biotechnologiczną oraz zdobył tytuł magistra w zakresie upraw pod osłonami. Karierę rozpoczynał w dziale rozwoju produktów i sprzedaży w firmie nawozowej, po czym dołączył do zespołu Hazery w Dolnej Kalifornii.

Przez ostatnie 14 lat Javier rozwijał swoją karierę w strukturach firmy. Przeszedł drogę od lokalnego Menedżera ds. Rozwoju Produktu do Menedżera ds. Rozwoju Produktu na terenie Meksyku, na którym to stanowisku spędził ponad dziesięć lat. W 2025 roku dołączył do zespołu marketingu jako Menedżer ds. Produktu na region obu Ameryk, skupiając się głównie na arbuzach oraz wspierając segment ogórków i papryki.

Gdyby miał Pan wytłumaczyć dziecku, na czym polega Pana praca, jak by to Pan ujął?

Dla Javiera odpowiedź jest prosta. „Pomagam rolnikom wybierać najlepsze odmiany, żeby mogli uprawiać zdrowe i smaczne warzywa” — wyjaśnia. „To jak dobieranie najwyższej jakości składników przed przygotowaniem posiłku.”

I dodaje: „Gdy rolnicy dostają dobreodmiany, zbierają lepsze plony, które trafiają potem na stoły naszych rodzin”. Dla Javiera to właśnie jest sedno jego pracy: łączenie producentów z odmianami, które idealnie odpowiadają ich potrzebom, warunkom w danym regioniei wymaganiom rynku.

Czego w swojej dotychczasowej karierze w Hazerze nauczyła Pana praca z ludźmi z różnych krajów i kultur?

Przez lata pracy Javier przekonał się, że ludzie mogą podchodzić do wyzwań na różne sposoby, ale właśnie z tej różnorodności często rodzą się najlepsze rozwiązania. „To nauczyło mnie słuchać innych i zawsze szukać odpowiedzi z otwartą głową, niezależnie od tego, z jakim problemem się mierzymy” — zaznacza.

Dla Javiera każda owocna współpraca zaczyna się od rozmowy. „Nauczyłem się, jak wielką rolę odgrywa elastyczność w komunikacji, przejrzystość i szacunek dla drugiej strony. Bez tego nie da się zbudować trwałego zaufania i silnego partnerstwa między różnymi regionami” — wyjaśnia.

Gdyby miał Pan wybrać jeden najbardziej niesamowity moment ze swojej pracy, który wspomina Pan do dziś – co by to było?

Szczególne miejsce w pamięci Javiera zajmuje wydarzenie sprzed dwóch lat. Zespół Hazery z Republiki Dominikańskiej zaprosił go wtedy, by podzielił się wiedzą i praktycznymi wskazówkami dotyczącymi prowadzenia upraw papryki w szklarniach i tunelach.

„Dzieliłem się z nimi wskazówkami dotyczącymi uprawy papryki oraz kwestiami, na które warto zwrócić szczególną uwagę w trakcie sezonu” — wspomina. W spotkaniu wzięło udział ponad dwudziestu plantatorów, a ich otwartość zrobiła na nim ogromne wrażenie. „Byli niesamowicie ciekawi wiedzy. Dawało mi to ogromną satysfakcję” — dodaje.

Wymiana doświadczeń stanowi kluczowy element jego pracy. Javier podróżuje po rejonach uprawy arbuza w obu Amerykach — poznając zróżnicowane technologie produkcji, oczekiwania odbiorców oraz specyficzne trudności, z jakimi zmagają się tamtejsi producenci.

Obecność w wielu regionach pozwala Javierowi dostrzegać pewne prawidłowości znacznie wcześniej. „Niektóre wyzwania, które dziś obserwujemy w jednym regionie, w innym pojawią się dopiero za trzy lub cztery lata. Dzięki temu możemy z wyprzedzeniem zareagować na potrzeby innych rynków. Każdy region ma własne metody i swój własny styl działania” — wyjaśnia Javier. „Nie wszyscy szukają tego samego typu produktu.” Głębokie zrozumienie tych różnic pozwala mu przekazywać cenne doświadczenia między rynkami. „To, czego uczymy się od plantatorów w Meksyku, może przynieść realne korzyści rolnikom w Gwatemali, a wnioski wyciągnięte w Brazylii pomagają nam wspierać producentów w USA.”

Gdyby mógł Pan wybiec myślami o dekadę w przyszłość, jaka zmiana w branży wzbudziłaby u Pana największy entuzjazm?

„Wierzę, że przed nami duży postęp w hodowli odmian odpornych na trudne warunki, takie jak wysokie temperatury, susza czy nowe choroby” — mówi. „Musimy jednak utrzymać taką samą wysoką jakość owoców, jakiej oczekują plantatorzy.”

Według Javiera właśnie dlatego praca w sektorze nasiennym stale się rozwija i ma tak wielkie znaczenie. „W naszej branży nie ma miejsca na nudę, bo ciągle pojawiają się nowe wyzwania. Musimy stale wybiegać myślą w przyszłość, ponieważ wyhodowanie nowej odmiany to proces, który wymaga czasu” — wyjaśnia. „Częścią mojej roli jest podpowiadanie zespołowi hodowców, jakich cech i rozwiązań rolnicy będą potrzebowali za kilka lat.”

Po 14 latach w Hazerze Javiera wciąż napędza ten sam cel: dostarczanie plantatorom praktycznych rozwiązań, które pozwalają im rozwijać ich gospodarstwa. „Zależy nam na dostarczaniu konkretnych odpowiedzi, budowaniu relacji opartych na zaufaniu i pracy na rzecz lepszej przyszłości rolnictwa” — podsumowuje. „Ludzie w Hazerze pracują z ogromną pasją. I to jest coś, co cenię tu najbardziej.”

Chcesz być na bieżąco z historiami naszych ekspertów?

Obserwuj nasze profile w mediach społecznościowych, aby poznawać kolejne inspirujące postaci z zespołu Hazery! Masz pytania? Odwiedź naszą zakładkę kontaktową — chętnie na nie odpowiemy.